Ismael dos Santos
Este trabalho abordará a importância e processo da Administração de Recursos Humanos (ARH) nas organizações de trabalho. Área esta que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas e que devem ser desenvolvidas por psicólogos, atualmente, é considerada um dos processos organizacionais mais desafiadores, devido à complexidade que a gestão de pessoas impõe aos profissionais no exercício de suas atividades.
Palavras-chave: Trabalhadores, Gestão de Pessoas, Organizações.Muitos estudantes de graduação procuram informações em relação ao trabalho do profissional da psicologia na área de RH, em especial junto aos subsistemas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, sempre procurando informações, dicas, esclarecimentos de rotinas e afins. Decidi elaborar este artigo pautado em meus conhecimentos e estudos na área de RH para formalizar e facilitar a busca destas informações ao público acadêmico intereçado na Psicologia Organizacional.
Vivemos em um mundo onde transformações contínuas estão profundamente aceleradas. Estas mudanças afetam significativamente as organizações voltadas para o trabalho, quer no setor privado, quer no setor público. Por isso, as organizações devem possuir recursos, conhecimentos, habilidades, competências e acima de tudo, pessoas que se enquadram nessas novas características.Leia o Artigo completo em: http://www.redepsi.com.br/portal/modules/smartsection/item.php?itemid=1887
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